Czy w związku z RODO pracownik musi wyrazić zgodę za monitoring

Maciej Lipka

Autor: Maciej Lipka

Dodano: 5 sierpnia 2019
Monitoring pracowników

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przetwarzania danych w kontekście RODO weszły w życie 4 maja br. Zwróć uwagę na zmiany w zakresie monitoringu zarówno pod kątem miejsca jego montażu, jak i uprawnień pracodawcy do przetwarzania pozyskanych dzięki niemu danych biometrycznych. Poznaj nowe przepisy i zachowaj ostrożność przy ich stosowaniu, ponieważ mogą budzić duże wątpliwości interpretacyjne w praktyce.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto! Co otrzymasz?

  • kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania w obszarach najczęściej poddawanych kontroli
  • praktyczne podpowiedzi, jak się przygotować do kontroli, jak działać w trakcie i po wizycie kontrolerów
  • narzędzia do dochodzenia swoich racji – wzory pism i dokumentów, kalendarium z istotnymi terminami
Sprawdź ofertę »
       
               

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Maciej Lipka

Autor: Maciej Lipka

specjalista w zakresie prawa medycznego i ochrony danych osobowych.