Od jakich czynników zależy zakres kontroli inspekcji pracy
Zatrudnienie personelu zarówno na podstawie stosunku pracy, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych powoduje, że placówkę medyczną może kontrolować inspekcja pracy. Wspólnym mianownikiem jest zawsze bezpieczeństwo pracy, które musi by zapewnione niezależnie od tego, na jakiej podstawie personel zakładu leczniczego świadczy pracę. Dowiedz się, o co zadbać, aby uchronić się przed przykrymi konsekwencjami kontroli.
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto! Co otrzymasz?
- kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania w obszarach najczęściej poddawanych kontroli
- praktyczne podpowiedzi, jak się przygotować do kontroli, jak działać w trakcie i po wizycie kontrolerów
- narzędzia do dochodzenia swoich racji – wzory pism i dokumentów, kalendarium z istotnymi terminami
Podobne artykuły
Zobacz również
Kalendarz Pokaż więcej »
Najbliższe terminy
15lip2020
Złóż kwartalne sprawozdanie o stanie należności oraz wybranych aktywów finansowych za II kwartał 2020 (Rb-N)15lip2020
Złóż kwartalne sprawozdanie o stanie zobowiązań według tytułów dłużnych oraz poręczeń i gwarancji za II kwartał 2020 (Rb-Z)31lip2020
Przekaż do Krajowego Biura do Spraw Przeciwdziałania Narkomanii listy identyfikatorów pacjentów, którzy byli w trakcie leczenia 31 grudnia roku poprzedniego.31lip2020
Przekaż kwestionariusze sprawozdawcze osób zgłaszających się do leczenia z powodu używania środków odurzających lub substancji psychotropowych za II kwartał 202030wrz2020
Złóż do CSIOZ formularz MZ-06 - sprawozdanie z realizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami w szkołach
Kategorie
Zapisz się na newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
