Od jakich czynników zależy zakres kontroli inspekcji pracy
Zatrudnienie personelu zarówno na podstawie stosunku pracy, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych powoduje, że placówkę medyczną może kontrolować inspekcja pracy. Wspólnym mianownikiem jest zawsze bezpieczeństwo pracy, które musi by zapewnione niezależnie od tego, na jakiej podstawie personel zakładu leczniczego świadczy pracę. Dowiedz się, o co zadbać, aby uchronić się przed przykrymi konsekwencjami kontroli.
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto! Co otrzymasz?
- kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania w obszarach najczęściej poddawanych kontroli
- praktyczne podpowiedzi, jak się przygotować do kontroli, jak działać w trakcie i po wizycie kontrolerów
- narzędzia do dochodzenia swoich racji – wzory pism i dokumentów, kalendarium z istotnymi terminami
Podobne artykuły
Zobacz również
Kalendarz Pokaż więcej »
Najbliższe terminy
31paź2020
Przekaż kwestionariusze sprawozdawcze osób zgłaszających się do leczenia z powodu używania środków odurzających lub substancji psychotropowych za III kwartał 202015paź2020
Złóż kwartalne sprawozdanie o stanie należności oraz wybranych aktywów finansowych za III kwartał 2020 r. (Rb-N)15paź2020
Złóż kwartalne sprawozdanie o stanie zobowiązań według tytułów dłużnych oraz poręczeń i gwarancji za III kwartał 2020 r. (Rb-Z)30wrz2020
Złóż do CSIOZ formularz MZ-06 - sprawozdanie z realizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej nad uczniami w szkołach31lip2020
Przekaż do Krajowego Biura do Spraw Przeciwdziałania Narkomanii listy identyfikatorów pacjentów, którzy byli w trakcie leczenia 31 grudnia roku poprzedniego.
Kategorie
Zapisz się na newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
