czas pracy

Problematykę czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w placówce medycznej możesz opisać w prawie wewnątrzzakładowym. Najważniejszym aktem z tego zakresu będzie regulamin pracy. Co z nim zawrzeć?

Czas pracy nauczyciela akademickiego określa zakres jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni dodatkowo w podmiocie leczniczym realizują swoje obowiązki w powiązaniu z wykonywaniem świadczeń zdrowotnych. Sprawdź, na podstawie jakiej umowy.

Pracownik może wnioskować o system skróconego tygodnia pracy lub pracę w weekendy. Możesz wyrazić zgodę na taki system. Sprawdź, co możesz zyskać dzięki takiemu rozwiązaniu.

Przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników możesz przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy w placówce medycznej do 12 miesięcy. Dowiedz się, jak stosować to korzystne rozwiązanie.

Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący swoje czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jak pracownik w ramach umowy o pracę. Oznacza to, że nie jest zobowiązany do wypełniania poleceń pracodawcy oraz do wykonywania pracy pod jego kierownictwem w miejscu i czasie przez niego wskazanym. Jakie normy czasu pracy ustalić zatem lekarza na kontrakcie?

Podmioty lecznicze często zatrudniają pielęgniarki i innych pracowników medycznych z orzeczoną niepełnosprawnością na część etatu. Sprawdź, jak ustalić wymiar czasu pracy takiej osoby.

Kierownik podmiotu leczniczego, który podpisał umowę z NFZ na udzielanie świadczeń, musi zapewnić odpowiednią liczbę wykwalifikowanego personelu. Jak zatem ją ustalić, biorąc pod uwagę prawo do urlopów bądź nieobecności z powodów zdrowotnych?